Les objectifs de la formation
OBJECTIF GÉNÉRAL
Dans le secteur de la polyculture élevage, l’ouvrier réalise les opérations techniques liées aux cultures de fourrages et au pâturage, aux soins et à l’alimentation des animaux. Il réalise l’entretien courant des matériels et bâtiments.
Les ouvriers en élevage de ruminants peuvent parfois avoir des tâches de responsabilité, comme la conduite d’un atelier de production de lait ou de viande et la coordination d’une petite équipe de travail.
L’objectif de cette formation qualifiante est de permettre au candidat d’exercer une activité de salarié agricole, en tant que :
- Ouvrier agricole polyvalent, polyculture élevage
- Ouvrier agricole ou d’élevage en production caprine, ovine, bovine
Il peut également poursuivre sa formation dans le cadre d’un BP conducteur de machines agricoles, BP responsable d’entreprises agricole ou Bac professionnel conduite et gestion d’une entreprie agricole en intégrant une 1ère pro.
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Agir dans des situations de la vie courante à l’aide de repères sociaux
- Mettre en œuvre des actions contribuant à sa construction personnelle
- Interagir avec son environnement social
- Compétences professionnelles
- Réaliser des travaux liés aux fourrages et au pâturage
- Réaliser des travaux liés à la conduite de l’élevage
- Réaliser des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements, installations et bâtiments
MOYENS & MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cours en présentiel, Autoformation tutorée, Accompagnement personnalisé pour acquérir les gestes professionnels de base, Travaux Pratiques, Visites……
Obtention du Diplôme
Épreuves pratiques, écrites ou orales
Pour obtenir le diplôme du CAPa il faut obtenir une moyenne de 10/20
80% en CCF* +20% en examen final
Impossibilité de valider par bloc de compétence
*Contrôle en Cours de Formation
Chiffres clefs
Taux de réussite aux examens : nouvelle formation
Taux de satisfaction : nouvelle formation
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : nouvelle formation
Taux de poursuite d’étude à 6 mois : nouvelle formation
Taux d’interruption en cours de formation : nouvelle formation
Taux de rupture : nouvelle formation
Contenu de la formation
Durée de la formation
840 heures de formation sur 2 ans soit 30 semaines par an
35 semaines par an chez le maître d’apprentissage
Mathématiques
Informatique
Histoire-Géographie
Économie Socio-Culturelle
Français
EPS
Langue vivante (anglais)
Sciences Économiques et Sociales
Économie d’entreprise
Maintenance des matériels
• Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels, équipements, installations et bâtiments
• Effectuer des travaux simples d’aménagement et de réparation
Techniques et pratiques professionnelles
• Réaliser les travaux mécanisés des surfaces destinées à l’alimentation de l’élevage
• Mettre en œuvre le pâturage
• Réaliser des travaux et la surveillance liée à l’alimentation
• Réaliser des observations, interventions et soins courants sur les animaux

Conditions d'admission
- Être âgé de 15 à 29 ans ou sans limite d’âge pour les travailleurs avec une RQTH
- L’admission en formation CAPa se fait après la classe de 3eme
- Après passage de tests et entretien de motivation, une réponse vous est adressée par courrier
L’inscription définitive est validée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Comment s'inscrire ?
Télécharger la fiche « Démarche de l’apprentissage »
- Se pré-inscrire sur https://netypareo.cfajulesrieffel.fr/netypareo/index.php/preinscription/
Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2025 pour un début de formation en septembre 2025.
Rémunération
Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)
16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + | |
1ère année | 27% du SMIC | 50% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
2ème année | 39% du SMIC | 57% du SMIC | 61% du SMIC |
Contact
Pour toutes questions, contactez le secrétariat du CFA :
Par téléphone au 02.40.94.86.08
Par mail à cfa@nantes-terre-atlantique.fr
Tarifs
Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.
Frais de gestion de 45 euros à la charge de l’apprenti.
Vie sur le campus
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap reconnu ou non
- Un référent est dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Parcours individualisé possible selon diplômes, expériences et validations antérieures, construit à partir des conclusions des actions conduites lors des phases de recrutement et de positionnement