BTSA Aménagements Paysagers
Formation Adulte
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OBJECTIF GÉNÉRAL
Gérer un ou plusieurs chantiers de création ou d’entretien d’aménagements paysagers
Programmer et gérer les travaux de création et d’entretien des aménagements paysagers sur un territoire donné, au sein d’un service de collectivité ou d’une société
Participer à l’élaboration des projets depuis la conception et l’étude jusqu’à leur mise en œuvre
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Organiser le travail des équipes pour des chantiers d’aménagement paysager
- Gérer la végétation des aménagements paysagers dans un contexte de transition écologique
- Gérer les ouvrages et les réseaux des aménagements paysagers
- Assurer la gestion technico-économique de chantiers
- Élaborer un projet d’aménagement paysager
Les débouchés
- Responsable de chantier : gérer un ou plusieurs chantiers de création ou d’entretien d’aménagements paysagers
- Responsable aménagements paysagers : au sein d’un service de collectivité ou d’une société, programmer et gérer les travaux de création et d’entretien des aménagements paysagers sur un territoire donné
- Technicien supérieur en bureau d’études : participer à l’élaboration des projets depuis la conception et l’étude jusqu’à leur mise en œuvre
- Conducteur de travaux
- Collaborateur du concepteur paysagiste
Obtention du Diplôme
- Validation en situations professionnelles des blocs de compétences ou unités certificatives (UC) constitutives du diplôme.
- Chaque bloc de compétence représentant une capacité à acquérir est acquis à vie et rattrapable durant 5 ans.
Possibilité de valider par UC
Chiffres clefs
Taux de réussite aux examens 2024 : 100%
Taux de satisfaction 2024 : 90%
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : 80% sur la promotion 2023
Taux de poursuite d’étude à 6 mois : à venir pour la promotion 2024
Taux d’interruption en cours de formation : à venir pour la promotion 2024
Taux de rupture : à venir pour la promotion 2024
Contenu de la formation
DURÉE DE LA FORMATION
1000 h en centre de formation
357 h en entreprise
MOYENS & MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cours dispensés en petit groupe et en présentiel, Pédagogie active, Travaux pratiques, Stages en entreprise, Individualisation des parcours
Reconnaissance des végétaux
Biologie – Écologie
Sciences et techniques agronomiques
Mathématiques appliqués
Histoire des jardins
Sciences et techniques des aménagements de l’espace
Aménagements paysagers
Diagnostiques paysagers
Sciences et Techniques des Équipements et Agroéquipements
Chiffrages et Planification et suivi de chantier
Conception d’un projet
Conditions d'admission
Pour les places Région :
- Être demandeur d’emploi, jeune ou adulte
- Avoir validé un projet professionnel par le réseau valideur (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi)
- Obtenir une intention d’embauche auprès d’une entreprise ou d’une collectivité qui pourra être le terrain de stage sur la durée du parcours de formation (pour plus de précisions nous contacter)
Pour tous
- Avoir levé les freins à l’entrée en formation
- Avoir suivi une période d’immersion en milieu professionnel
- Avoir un projet de professionnel cohérent avec la formation
- Maitriser les fondamentaux lire, écrire, compter
Comment s'inscrire ?
- Se préinscrire via le site internet
- Participer à une information collective
- Réaliser des tests de prérequis & de positionnement
- Présenter son projet professionnel lors d’un entretien individuel
Contact
Si vous avez des questions, contactez le secrétariat
Par téléphone au 02.40.94.26.66 ou
Par mail à cfppa@nantes-terre-atlantique.fr
Tarifs
VOUS ÊTES DEMANDEUR D’EMPLOI
- La formation est financée par la Région des Pays de la Loire
Contactez France Travail, Mission Locale, CAP Emploi, Unité Emploi pour validation de votre projet professionnel - Selon vos droits pôle emploi, vous êtes rémunérés soit par France Travail, soit par la Région via l’Agence de service de paiement de la Région
Rapprochez-vous de votre conseiller France Travail pour évaluer le type et le montant de cette rémunération
VOUS ÊTES SALARIÉS
- Le coût de la formation peut être pris en charge par un Projet de transition professionnelle (CPF de transition), après validation par les Fonds Formation compétents ou par l’utilisation de votre compte personnel de formation (CPF) pour certaines UC
Votre parcours
Conditions d'admission
PRÉ-REQUIS Pour les places Région : ETRE DEMANDEUR D’EMPLOI OU JEUNE ADULTE Avoir validé un projet professionnel par le réseau valideur (Mission locale, Pôle emploi, Cap emploi). POUR TOUS Avoir levé les freins à l’entrée en formation professionnelle logement, garde d’enfants, mobilité-transport. Avoir plus de 18 ans Etre titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2), ou attester, avant l’entrée en formation : – Soit de l’équivalent d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans un emploi en rapport avec la finalité du diplôme postulé – Soit de l’équivalent de trois années d’activité professionnelle à temps plein dans un autre emploi – Maitriser les fondamentaux lire, écrire, compter. Avoir suivi une période d’immersion en milieu professionnel pour tout candidat n’ayant aucune expérience dans le domaine. (en savoir plus en téléchargeant la plaquette ici)
Comment s'inscrire ?
MODALITES DE RECRUTEMENT ET DE SELECTION Le nombre de place étant limité, le recrutement fait l’objet d’un entretien individuel permettant de présenter le projet professionnel et valider la pertinence du projet formation. Parallèlement, des tests de positionnement permettent de personnaliser le parcours de formation. L’admission définitive se fera sous réserve d’avoir une entreprise d’accueil pour le stage de formation de 11 semaines.
Rémunération
En fonction de votre situation vous pouvez prétendre à une rémunération pendant la durée de votre formation 
Les demandeurs d’emploi indemnisés peuvent continuer de percevoir leur allocation. Au terme de leur indemnisation, ils peuvent, sous conditions, bénéficier d’une allocation spécifique – En savoir plus en cliquant ici 
Les demandeurs d’emploi non-indemnisés en stages agréés par l’État ou la région peuvent être rémunérés – En savoir plus en cliquant ici 
Pour les salariés inscrits dans un parcours en Transition Pro, si votre Projet de Transition Professionnelle est validé par la Commission Paritaire Régionale (CPR), la prise en charge de la rémunération ainsi que des frais pédagogiques et éventuellement des frais annexes, pendant la période de formation, sera définie selon les règles suivantes :
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- La prise en charge de la rémunération
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- Si votre salaire moyen de référence du salarié est inférieur ou égal à 2 fois le SMIC :
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- Rémunération pendant le formation : sur la base de 100 % du salaire moyen de référence
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- Si votre salaire moyen de référence est supérieur à 2 fois le SMIC :
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- Rémunération pendant la formation : sur la base de 90 % du salaire moyen de référence, lorsque la durée du congé de transition professionnelle n’excède pas un an ou 1 200 heures pour une formation discontinue ou à temps partiel
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- Rémunération pendant la formation => sur la base de 60 % du salaire moyen de référence pour les années suivant la 1ère année ou à partir de la 1201ème heure
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- La rémunération perçue ne peut être inférieure à un montant égal à 2 fois le SMIC
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- La prise en charge comprend également :
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- Les cotisations de sécurité sociale afférentes à cette rémunération,
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- Les charges légales et conventionnelles assises sur cette rémunération.
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- Concernant les salariés en intérim, les indemnités de fin de mission ne sont pas comptabilisées.
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- En savoir plus en cliquant
ici Ces informations pourront être abordées lors des informations collectives organisées pour les différentes formations ou à l’occasion des entretiens individuels de validation de votre projet.
