Les objectifs de la formation
OBJECTIF GÉNÉRAL
Réaliser les opérations de conduite d’un ou plusieurs ateliers horticoles dans des champs de production variés : fruits, petits fruits, légumes, végétaux d’ornement, jeunes plants, semences, plantes à parfum, aromatiques et médicinales selon les objectifs de production (quantité, qualité, variétés, …) et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Prendre en compte en permanence dans les pratiques de travail la dimension de responsabilité environnementale de l’entreprise.
Agir dans un souci de maintien de la qualité des milieux et de maîtrise des coûts.
LES COMPÉTENCES VISÉES
- Communiquer dans un contexte social et professionnel en mobilisant des références culturelles
- Communiquer dans une langue étrangère dans les situations courantes de la vie professionnelle
- Développer sa motricité
- Mettre en œuvre des savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques
- Raisonner des choix techniques dans un processus de production horticole en prenant en compte les ressources naturelles communes
- Organiser le travail du chantier horticole
- Animer une équipe de travail
- Assurer les opérations techniques sur les végétaux
- Intervenir sur les conditions de croissance et de développement du végétal
- Effectuer les opérations d’entretien, de paramétrage et de réglage des matériels, des équipements et installations
- S’adapter à des enjeux professionnels particuliers
MOYENS & MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
Cours en présentiel, Individualisation des Parcours, Travaux Pratiques, Visites…
Les débouchés
Perspectives professionnelles :
- Chef d’équipe, chef de culture ou responsable des expéditions dans les entreprises horticoles
- Agent technique qualifié ou agent de maîtrise dans une collectivité territoriale
Poursuites d’études :
- BTSA ou en certificat de spécialisation
Obtention du Diplôme
Épreuves pratiques, écrites ou orales
En CCF* & en épreuves terminales
Impossibilité de valider par bloc de compétence
*Contrôle en Cours de Formation
Chiffres clefs
Taux de réussite aux examens juin 2024 : 100%
Taux de satisfaction 2023 – 2024 : 85%
Taux d’insertion professionnelle à 6 mois : à venir pour la promotion 2024
Taux de poursuite d’étude à 6 mois : à venir pour la promotion 2024
Taux d’interruption en cours de formation : à venir pour la promotion 2024
Taux de rupture : à venir pour la promotion 2024
Contenu de la formation
Durée de la formation
1310 heures de formation sur 2 ans
33 semaines par an chez le maître d’apprentissage
Modules d’enseignement général
MG1 : Construction d’un raisonnement scientifique autour des questions du monde actuel
MG2 : L’exercice du débat à l’ère de la mondialisation
MG3 : Construction et expressions des identités culturelles et professionnelles
MG4 : Actions et engagements individuels et collectifs dans des situations sociales
Modules d’enseignement professionnel
MP1 : Organisation d’un chantier horticole
MP2 : Animation d’une équipe de travail
MP3 : Ressources naturelles communes et choix techniques
MP4 : Conduite d’un processus de production durable en respectant un cahier des charges
Module d’Adaptation Professionnelle : Permaculture
Conditions d'admission
- Être âgé de 15 à 29 ans ou sans limite d’âge pour les travailleurs avec une RQTH
- 1ère Bac Pro – l’admission en classe de 1ère Bac Pro se fait après passage de tests et entretien de motivation, une réponse vous est adressée par courrier
L’inscription définitive est validée par la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
Comment s'inscrire ?
Télécharger la fiche « Démarche de l’apprentissage »
- Se pré-inscrire sur https://netypareo.cfajulesrieffel.fr/netypareo/index.php/preinscription/
Quand s’inscrire ? À partir de janvier 2025 pour un début de formation en septembre 2025.
Rémunération
Minimum légal (le salaire peut être supérieur en vertu d’un accord conventionnel ou contractuel)
16 à 17 ans |
18 à 20 ans |
21 à 25 ans |
26 ans et + |
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1ère année |
27% du SMIC |
43% du SMIC |
53% du SMIC |
100% du SMIC |
2ème année |
39% du SMIC |
51% du SMIC |
61% du SMIC |
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3ème année |
55% du SMIC |
67% du SMIC |
78% du SMIC |
Contact
Pour toutes questions, contactez le secrétariat du CFA :
Par téléphone au 02.40.94.86.08
Par mail à cfa@nantes-terre-atlantique.fr
Tarifs
Coût de formation pris en charge par l’OPCO de l’employeur.
Frais de gestion de 45 euros à la charge de l’apprenti.
Vie sur le campus
- Formation accessible aux personnes en situation de handicap reconnu ou non
- Un référent est dédié à l’accompagnement des personnes en situation de handicap
- Parcours individualisé possible selon diplômes, expériences et validations antérieures, construit à partir des conclusions des actions conduites lors des phases de recrutement et de positionnement